Introduction : L’explosion des compétences en IA Au cours des 12 derniers mois, LinkedIn a observé une augmentation spectaculaire du développement des compétences en intelligence artificielle (IA) parmi ses membres. Cette tendance reflète un engouement massif pour les compétences techniques…
Dans un marché de l’emploi compétitif, une marque employeur solide est essentielle non seulement pour attirer les talents, mais aussi pour fidéliser et engager les employés. Pour prouver la valeur de vos efforts et capter l’attention du CHRO, voici 10…
Décembre représente une période clé pour le recrutement stratégique, marquée par une abondance de candidats qualifiés et une concurrence réduite. Alors que la majorité des entreprises concentre leurs efforts de recrutement en janvier, juin ou septembre, peu saisissent l’opportunité offerte…
Dans une table ronde exclusive organisée par UNLEASH, des leaders RH ont exploré l’importance stratégique de la reconnaissance des employés, un levier essentiel pour l’engagement, la rétention et le bien-être, dans un monde du travail transformé par l’IA et les nouvelles…
En 2025, les entreprises les plus performantes reconnaîtront que la marque employeur dépasse largement le cadre du recrutement. Elle devient un levier stratégique pour l’alignement culturel, l’engagement des employés et la croissance globale de l’entreprise. Ces tendances illustrent comment…
Pourquoi les avantages employés sont essentiels ? Dans un marché du travail compétitif, attirer les meilleurs talents et fidéliser les employés à long terme nécessite plus que des salaires attractifs. Les avantages employés compétitifs sont désormais au cœur des attentes des…
Nous venons de finaliser une grande étude sur le People Analytics, et les résultats sont saisissants : seulement 10 % des entreprises parviennent à établir une corrélation directe entre les données sur le capital humain et les indicateurs business de manière systématique.…
La rétention des nouvelles recrues est un indicateur souvent utilisé pour évaluer l’efficacité des processus de recrutement. Cependant, son importance dépasse largement le cadre des ressources humaines, touchant l’ensemble de l’organisation. En analysant les données intersectorielles sur la rétention…
L’intelligence artificielle (IA) transforme profondément le processus de recrutement. Elle automatise des tâches comme le tri des CV et la planification des entretiens, apportant rapidité et précision. Mais malgré ces progrès, il subsiste des dimensions cruciales où l’humain reste indispensable.…
En septembre 2024, un atelier sur le leadership en Talent Acquisition (TA) a mis en lumière un concept fascinant : les coûts « cachés » du recrutement. Mais de quelle taxe parle-t-on, et comment pouvons-nous la réduire pour optimiser notre processus de…
